OBJETIVOS:

• Entender los conceptos clave de contabilidad como activo, pasivo, capital, ingresos y gastos.
• Aprender a llevar un libro contable para registrar las operaciones diarias de un negocio.
• Realizar asientos contables y comprender cómo impactan en los estados financieros.
• Manejar las cuentas por cobrar y pagar de manera eficiente para asegurar el flujo de efectivo.
• Aprender a preparar los principales informes financieros, como el balance general y el estado de resultados.

OBJETIVOS:

• Comprender los principios básicos de la comunicación persuasiva y su importancia en ventas y otras áreas profesionales.
• Identificar las diferencias entre escuchar y oír y aplicar la escucha activa para mejorar la relación con los clientes.
• Aprender a utilizar el lenguaje verbal y no verbal para aumentar la confianza y credibilidad en las interacciones con los clientes.
• Desarrollar la capacidad de hacer preguntas efectivas para identificar necesidades del cliente.
• Practicar técnicas para adaptar el mensaje a diferentes tipos de clientes, con el fin de hacer la propuesta de ventas más atractiva y convincente.

OBJETIVOS:

• Conocer los fundamentos y la importancia de las ventas en el ámbito empresarial y personal.
• Comprender el proceso de ventas y las diferentes etapas que lo componen.
• Aprender técnicas básicas para establecer una buena relación con el cliente y generar confianza.
• Familiarizarse con las técnicas de escucha activa y detección de necesidades para ofrecer soluciones efectivas a los clientes.
• Practicar las habilidades de cierre y manejo de objeciones, mejorando la capacidad para persuadir y cerrar ventas.

OBJETIVOS:

• Conocer los principios fundamentales del desarrollo ágil y las ventajas de adoptar metodologías ágiles.
• Comprender la estructura, roles y ceremonias de Scrum, y cómo aplicarlas en proyectos reales.
• Familiarizarse con el flujo de trabajo y las herramientas de Kanban, y aprender a gestionar proyectos de manera flexible y visual.
• Identificar las principales diferencias y similitudes entre Scrum y Kanban, y cuándo es más adecuado utilizar cada una.
• Aprender a seleccionar y aplicar prácticas ágiles en función de las necesidades y contextos específicos de los proyectos.

OBJETIVOS:

• Conocer los principales elementos de la comunicación no verbal y cómo influyen en la percepción en el lugar de trabajo.
• Aprender a leer y comprender las señales no verbales de los demás en situaciones laborales.
• Desarrollar la capacidad de ajustar tu propia comunicación no verbal para mejorar la efectividad de tu mensaje.
• Identificar los errores comunes de la comunicación no verbal y cómo evitarlos.
• Mejorar la interacción en reuniones, presentaciones y entrevistas de trabajo a través de un manejo adecuado del lenguaje corporal.

OBJETIVOS:

• Aprender a crear y adaptar un currículum y carta de presentación según el empleo deseado.
• Conocer las principales plataformas de búsqueda de empleo y aprender a usarlas de manera estratégica.
• Desarrollar habilidades para construir y mantener redes profesionales.
• Aprender a utilizar LinkedIn y otras redes sociales para buscar empleo y crear una marca personal.
• Comprender la importancia de la reputación en línea y cómo gestionarla para atraer empleadores.

OBJETIVOS:

• Comprender qué es el fracaso y por qué forma parte del crecimiento personal.
• Identificar y reconocer las emociones que surgen al enfrentar el fracaso.
• Aprender estrategias para manejar el estrés, la frustración y la decepción.
• Desarrollar la resiliencia a través de técnicas prácticas.
• Crear una mentalidad de crecimiento que permita ver el fracaso como una oportunidad para aprender.

OBJETIVOS:

• Comprender la importancia de la preparación previa a la entrevista.
• Aprender a responder preguntas comunes en entrevistas laborales.
• Desarrollar habilidades de comunicación verbal y no verbal.
• Conocer las expectativas de los empleadores para entrevistas en distintas industrias.
• Crear una estrategia personal para manejar los nervios y la presión durante una entrevista.

OBJETIVOS:

• Identificar y analizar problemas utilizando herramientas de pensamiento crítico para reconocer sesgos, prejuicios y falacias comunes.
• Evaluar alternativas de manera objetiva considerando las implicaciones éticas de cada opción antes de tomar decisiones.
• Aplicar un marco ético en situaciones laborales, personales y sociales, valorando las consecuencias a corto y largo plazo.
• Desarrollar habilidades de autorreflexión para reconocer dilemas éticos y mejorar el juicio moral en contextos complejos.

OBJETIVOS:

• Desarrollar habilidades de liderazgo efectivo, capacitándote para gestionar equipos de manera colaborativa y alineada con los objetivos organizacionales.
• Fomentar la capacidad de liderar con empatía y autoridad, promoviendo la cohesión del equipo, la motivación y el logro de metas comunes.